"Trò chuyện là đặc quyền của con người". Hầu hết các chương trình thư điện tử đều có tính năng trả lời thư tự động. Làm sao mà bạn có thể đạt được điều đó nhỉ? Bạn đã xoay xở như thế nào?".
Các chứng bệnh của bạn có liên hệ mật thiết đến sự phát triển tâm lý của bạn. Hãy nói với những người xung quanh về các khoản nợ của bạn, đương nhiên là không phải với tất cả mọi người mà chỉ những ai bạn tin tưởng. Sáng chế những tên gọi thông minh.
"; và bạn phải thật lòng nghĩ như thế. Thế nhưng, bạn cảm thấy nó thuộc về mình, như đúng bản chất của nó. Đừng để lòng đố kỵ của người đó trở thành chủ đề của cuộc thảo luận (Người đó sẽ luôn phủ nhận việc ấy cho mà xem).
Hãy lắng nghe và đóng góp vào cuộc trò chuyện. Chẳng ai cần đến bốn mươi đôi vớ hoặc mười lăm chiếc áo thun đã lỗi thời cả. Hãy xem bản thân là người có quyền chia sẻ sự phong phú của các tạo vật trong thế giới này.
Rất nhiều người tin rằng họ phải chiến đấu chống lại các điểm yếu của bản thân nếu muốn đạt được thành công. Ví dụ, bạn có thể biến phòng khách thành một nơi có ít vật dụng và rất nhiều chỗ trống. Khi cảm nhận được cảm giác vẻ vang của việc làm chủ được thời gian của mình, bạn sẽ có động lực để tiến thêm được một bước trên con đường đơn giản hóa.
"Tôi chịu trách nhiệm về cảm giác của chính mình". Hãy mô tả những mục tiêu của mình thật cụ thể. Nếu cần, hãy nhờ một người nào đó giúp đỡ bạn.
Thời gian như đứng yên và khoảnh khắc hiện tại gần như kéo dài vô tận. Mẫu người số Năm rất trân trọng sự riêng tư và khép mình lại trước những nghĩa vụ hay yêu cầu từ thế giới bên ngoài. Đừng ghen tị khi người khác có được điều họ ao ước.
Như một quy luật, những lời phán xét thường gây ra cảm giác khó chịu và căng thẳng. Nguyên lý tương tự cũng có thể được ứng dụng trong hệ thống lưu trữ của bạn. Tôi cảm thấy thật thú vị khi tiếp tục phát triển những ý tưởng mới a
Trong trường hợp này, nếu muốn vẹn cả đôi đường, bạn có thể đưa ra một thỏa thuận với bản thân mình: Tôi sẽ quyên góp 5% (hay 7% hoặc 10%) cho những mục đích hoặc những tổ chức mà tôi thật sự tin tưởng. Thái độ của kẻ thua cuộc: Bạn bắt đầu "gây khó dễ" và phá bĩnh người đồng nghiệp cũ của mình. Sau giai đoạn tồn tại đầy gian nan của một con sâu bướm mà trong đó, bạn dành phần lớn thời gian của mình để thu nạp mọi thứ (học hành), lần đầu tiên bạn trải nghiệm giai đoạn trung gian đau đớn của con nhộng (một cơn khủng hoảng) và sau đó, bạn có được đôi cánh mới của chú bướm (một vị trí cao trong công việc).
Không có gì gây hại cho lòng hăng say lao động của ta bằng việc nhìn thấy một khu vực làm việc hỗn độn. Nhiều người cho rằng việc phân công chỉ dành cho các nhà quản lý. Ông không ngừng lo sợ mình sẽ giống như cha, người từng bị phá sản và phải chịu cảnh làm công ăn lương cực khổ cả đời.