Điều này giúp mọi người đóng góp được nhiều ý kiến hơn cho cuộc họp. Tuy nhiên, chiếc mũ vàng tư duy và chiếc mũ xanh tư duy lại là 2 chiếc mũ tư duy khác nhau. Có vô số các cách khác nhau để xem xét và giải quyết một vấn đề.
Tôi cũng muốn nói rõ rằng chương trình mũ xanh tư duy có thể bao gồm nhiều khía cạnh khác của tư duy hơn là sáu chiếc mũ. Tuy nhiên, chiếc mũ vàng tư duy và chiếc mũ xanh tư duy lại là 2 chiếc mũ tư duy khác nhau. - Sử dụng riêng lẻ những chiếc mũ, nhờ đó, bạn có được những ý kiến cụ thể.
Lối tư duy chiếc mũ vàng khảo sát và khám phá mặt giá trị và lợi ích của ý tưởng. Tôi không nhắc lại ở cuốn sách này nữa. Chúng ta thường có khuynh hướng tư duy và thảo luận vấn đề dựa trên nền tảng là cảm xúc mà mọi người đã nêu ra.
Thường thì chúng ta muốn sử dụng một chiếc mũ này hay một chiếc mũ khác theo đúng thủ tục trong suốt buổi thảo luận. Giá trị của toàn bộ hệ thống tư duy có thể bị phá huỷ nếu có ai đó được phép ngắt lời trình bày của người khác bằng những nhận định kiểu như trên. Đây chính là điều mà mọi người làm với lối tư duy mới lạ.
Sự sáng tạo bao gồm sự khích động sự khám phá và cả những rủi ro. Điều này gợi ý cho tôi về ý tưởng để khách hàng tự cộng hóa đơn của họ và chúng ta sẽ kiểm tra lại một cách ngẫu nhiên. … Nó khiến tôi nghĩ về những người không muốn thăng chứ.
Tôi cảm thấy đây không phải là lúc thích hợp để đàm phán. Hãy liên tưởng đến những dữ liệu sẽ được in ra từ máy in. Tôi cũng muốn nói rõ rằng chương trình mũ xanh tư duy có thể bao gồm nhiều khía cạnh khác của tư duy hơn là sáu chiếc mũ.
Chiếc mũ đen được hình thành dựa trên cơ chế tư duy tự nhiên của não bộ. Liệu có cách nào để chúng ta vẫn áp dụng được ý tưởng đó? Có những ý tưởng thoạt đầu chẳng có gì thú vị thì sao khi được xem xét theo quan điểm chiếc mũ vàng lại bộc lộ nhiều ưu điểm.
Nhưng bản chất của diễn viên là thứ không đổi. Khía cạnh nguyên tắc này có thể được duy trì bởi vai trò của người chủ toạ hoặc người được chỉ định mang chiếc mũ xanh, nhưng ai cũng có thể tham gia đóng góp nhận xét này Nhưng nó không có nhiều giá trị khi áp dụng vào thực tế.
Giờ chúng ta sẽ xem xem làm thế nào để chúng ta đạt được điều này. Sự minh chứng chính là nỗ lực để ủng hộ ý tưởng đó. Ban chấp hành công đoàn sẽ không bao giờ đồng ý một thoả thuận nào liên quan đến việc cắt giảm mức lương.
Chiếc mũ xanh tư duy nên được sử dụng đặc biệt là để xác định trọng tâm. Về mặt lý thuyết, điều này dường như khó tin, nhưng hãy áp dụng thực tế để biết được rằng điều này thường xuyên xảy ra. Chiếc mũ đen là chiếc mũ yêu cầu chúng ta hãy cẩn thận suy xét mọi việc.