Sự kết hợp của những điều này được gọi là ý thức. Mở lòng tha thứ trước không chỉ chứng minh được rằng ta là người quân tử mà còn cho thấy lòng yêu thương của ta nữa. Nếu thay thế những suy nghĩ tiêu cực bằng suy nghĩ tích cực về nơi làm việc, bạn sẽ có nhiều niềm vui hơn.
Như đã nói, suy nghĩ chính là hạt giống cho những hành động và cảm xúc. Vòng tròn Ảnh hưởng bao gồm các giá trị, thái độ, suy nghĩ. Hơn nữa, chính tôi cũng không thích mất mát.
Tôi thoát khỏi mọi lo âu và cảm thấy bình an. Hơi thở tôi trở nên êm ả và dễ dàng. Hơn nữa, chính tôi cũng không thích mất mát.
Và nếu bạn luôn có sáu câu hỏi này bên mình như những người bạn tốt, thì sẽ còn rất ít điều trong cuộc sống vượt ngoài sự hiểu biết của bạn. Sao lại không thử và cố gắng hết sức mình?". Thả lỏng vai và tay.
Khi có lòng tự trọng, chúng ta sẽ có tính khiêm nhường. Vì vậy, chúng ta sẽ bắt đầu với "Why" (tại sao). Nói một cách đơn giản, chức năng của ý thức bao gồm những gì chúng ta nhận biết một cách tự giác, những điều chúng ta tự nguyện và hiểu rõ "một cách có ý thức" rằng chúng ta nên làm, dựa trên cơ sở nhận thức lý tính, tri thức, giá trị, lô-gíc và các giác quan thông thường.
Những người cho rằng họ đang sở hữu điều gì đó sẽ luôn mang tâm trạng nghi ngờ, cảnh giác. Chuẩn bị sẵn sàng vào lúc leo thang. là tôi nghĩ về những ngôi sao bình an trên bầu trời đêm và tôi nhớ rằng tôi cũng là một ngôi sao bình an.
Phần lớn sẽ trả lời rằng ta muốn bình yên. Thậm chí, những điều tích cực cũng cần sự quân bình. Nếu muốn là chính mình và giao tiếp được với người khác, chúng ta cần hiểu rõ tất cả những điều trên.
Trò chuyện thêm, tôi mới vỡ lẽ rằng bố ông cũng là người sợ và căm ghét chính mình. Một chìa khóa quan trọng để duy trì cách nhìn tích cực là khả năng học hỏi từ những khó khăn, không để thất bại che phủ tương lai hoặc bào mòn lòng tự tin của chúng ta. Điều đó có nghĩa là suy nghĩ có quan hệ mật thiết với lời nói.
Chúng ta phải thử thách nhưng không bao giờ khiêu khích. Đó là một thái độ chung bao gồm toàn những nỗi bất mãn, giận dữ, chỉ trích, tiêu cực hoặc không ngừng đòi hỏi "một cái gì đó hơn nữa". Trong cuốn The Seven Habits of Highly Effective People (Bảy thói quen của những người thành đạt), Stephen Covey có nói về hai vòng tròn trong cuộc đời chúng ta: vòng tròn Ảnh hưởng - vòng tròn bên trong, và vòng tròn Quan tâm - vòng tròn bên ngoài.
Họ đánh mất sức mạnh và tầm nhìn để tìm giải pháp. Suy nghĩ tích cực khiến cho các mối quan hệ hài hòa còn suy nghĩ tiêu cực gây ra mâu thuẫn, bất hòa với những người xung quanh. “Buổi đầu bước chân vào lớp chỉ là sự tò mò, nhưng khóa học ngắn này đã khơi dậy trong tôi nhiều tiềm năng.